GERENTE, DEFICIÊNCIA E REABILITAÇÃO FÍSICA, UCRÂNIA

Ucrânia

RESUMO DO TRABALHO

O Gerente de Deficiência e Reabilitação será o ponto de referência técnica para o desenvolvimento de programas de saúde inclusivos na Ucrânia e apoiará a alta administração na definição de diretrizes estratégicas, padrões e programas de reabilitação física e monitorará a implementação das atividades.

Para realizar este trabalho com sucesso, um indivíduo deve ser capaz de realizar cada função essencial com ou sem adaptação razoável:

PRINCIPAIS TAREFAS E RESPONSABILIDADES

• Fornecer orientação técnica especializada sobre o estabelecimento e gestão de um serviço de reabilitação especializado para vítimas de guerra e melhorar o acesso a instalações de saúde adaptadas para deficientes. • Contribuir para o desenvolvimento e implementação de estratégias, políticas, padrões, diretrizes e abordagens inovadoras para apoiar deficiência- atividades inclusivas de saúde e reabilitação em regiões apoiadas pelo IMC na Ucrânia, de acordo com os padrões internacionais e as diretrizes nacionais do Ministério da Saúde da Ucrânia. • Identificar necessidades de treinamento, projetar treinamento sob medida e contribuir para atividades de ensino/orientação. • Fornecer suporte técnico para relevantes internos e audiências externas.• Apoiar a implementação das atividades de reabilitação nas regiões apoiadas pelo IMC, monitorar e avaliar o desempenho e a avaliação do programa, garantir o alinhamento com as estratégias e objetivos institucionais/de saúde e relatar os resultados.• Trabalhar em estreita colaboração com os chefes das respectivas unidades de saúde e aquisições departamento na finalização da lista de equipamentos relacionados à reabilitação para aquisição. • Fornecer treinamento no local de trabalho para a equipe de reabilitação em questão sobre o uso de equipamentos de reabilitação • Analisa as tendências, riscos e necessidades de pessoas com deficiências físicas em conflitos armados, como bem como monitoriza o surgimento de novos desafios e novas práticas.• Assegurar o cumprimento das normas e protocolos estabelecidos na área da reabilitação.• Colaborar com as equipas de projeto para desenvolver estratégias e intervenções eficazes na área da reabilitação.

Desempenhar outras funções que lhe forem atribuídas. Os deveres e responsabilidades listados neste documento são representativos da natureza e do nível de trabalho atribuído e não necessariamente completos.

Código de Conduta Conforme aplicável a esta posição, um indivíduo deve promover e encorajar uma cultura de conformidade e ética em toda a organização e manter uma compreensão clara dos padrões éticos e de conformidade do International Medical Corps e dos doadores e aderir a esses padrões. Os funcionários também são responsáveis ​​por prevenir violações ao nosso Código de Conduta e Ética, que podem envolver Conflitos de Interesse, Fraude, Corrupção ou Assédio. Se você vir, ouvir ou tomar conhecimento de qualquer violação do Código de Conduta e Ética ou da Política de Salvaguarda, você tem a obrigação de denunciar.

Se esta for uma posição de supervisão, deve-se dar o exemplo de comportamento ético por meio de sua própria conduta e supervisão do trabalho dos outros; garantir que aqueles que se reportam a você tenham conhecimento e recursos suficientes para seguir os padrões descritos no Código de Conduta e Ética; monitorar a conformidade das pessoas que você supervisiona; aplicar o Código de Conduta e Ética e as políticas do International Medical Corps, incluindo a Política de Salvaguarda e a Política de Proteção contra Assédio, Bullying e Má Conduta Sexual no Local de Trabalho, de forma consistente e justa; apoie os funcionários que, de boa fé, levantarem dúvidas ou preocupações.

Salvaguarda É responsabilidade e obrigação de todos os funcionários salvaguardar e proteger as populações com quem trabalhamos, incluindo adultos que podem ser particularmente vulneráveis ​​e crianças. Isso inclui proteção contra as seguintes condutas de nossa equipe ou parceiros: exploração e abuso sexual; exploração, negligência ou abuso de crianças, adultos em situação de risco ou indivíduos LGBTI; e qualquer forma de tráfico de pessoas.