Principais perfis de empregadores do Havaí em 2023

Vencedores de nível Platinum estão na lista há mais de 10 anos, vencedores de ouro de 5 a 9 anos, vencedores de prata de 2 a 4 anos e vencedores de bronze em um ano.

American Savings BankAqua Engineers, Inc.Central Pacific Tile Plus and Exclusively YoursChild & Family ServiceDecision Research CorporationDiagnostic Laboratory Services, Inc.EnviroServices & Training CenterExpress Employment ProfessionalsFator financeiroFirst Hawaiian BankFirst Insurance Company of Hawaii (FICOH)Hawai'i Energy (administered by Leidos) Hawaii State FCUHawaiiUSA Federal Credit UnionHEMICImua Family ServicesIntech HawaiiIsland InsuranceIsland Palm Communities LLCKapili Solar Roofing & PaintingLawson & Associates, Inc.N&K CPAs, Inc.Northwestern Mutual HawaiiParents and Children TogetherPrince Resorts HawaiiProService HawaiiServco Pacific Inc.

O American Savings Bank (ASB) valoriza a colaboração, celebra a diversidade e reconhece e recompensa os colegas de equipe por se manifestarem.

Em conjunto com sua cultura despojada, benefícios premiados e vantagens de trabalho exclusivas, eles não são seu banco básico e têm orgulho disso.

"Estamos honrados com o fato de o ASB Dream Team ter nos votado como Melhor Lugar para Trabalhar por 14 anos consecutivos", disse Beth Whitehead, vice-presidente executiva e diretora administrativa. "Nossos companheiros de equipe são o coração e a alma do ASB, por isso trabalhamos duro para proporcionar uma excelente experiência de companheiro de equipe."

Investir em uma excelente experiência de companheiro de equipe começa com feedback, um componente chave da cultura da ASB. Muitos dos benefícios premiados da ASB, como dias de pagamento semanais, código de vestimenta casual, assistência para reembolso de empréstimos estudantis e feriados de aniversário e bem-estar foram inspirados por seus colegas de equipe. Comprometidos em criar um local de trabalho acolhedor onde todos os colegas de equipe se sintam valorizados e respeitados, os membros do Conselho IDEAS (Inclusão, Diversidade, Equidade, Aliança, Segurança) da ASB recomendaram que o dia 1 de junho fosse adicionado à programação de feriados da empresa. O feriado agora é observado anualmente na ASB.

Os colegas de equipe também forneceram informações para o projeto do ASB Campus, desde as máquinas Starbucks gratuitas e a academia até o fliperama e os jogos de varanda ao ar livre.

Reconhecer e celebrar os companheiros de equipe por suas valiosas contribuições faz parte do DNA da ASB. Os colegas de equipe desfrutam de suco de laranja feito na hora às segundas-feiras e comemoram aniversários de trabalho e aniversários com sorvete soft service todas as sextas-feiras.

Como parte das festividades anuais do Mês de Apreciação dos Companheiros de Equipe, a ASB organizou uma celebração anual da Mahalo Party, onde companheiros de equipe em todo o estado se reuniram para comida deliciosa dos melhores restaurantes, atividades de colaboração, jogos de gramado enormes, música ao vivo e muito mais. A ASB também presenteou mais de 1.100 colegas de equipe com tortas de Ação de Graças em cinco ilhas e um vale-presente adicional de $ 200 para ajudar a alegrar suas férias.

Com os colegas de equipe se sentindo apoiados pelo ASB, eles puderam concentrar seus esforços em cuidar dos clientes e da comunidade. Mantendo-se fiéis à visão da ASB, os colegas de equipe contribuíram com mais de 12.300 horas de voluntariado e US$ 212.000 para a campanha anual Kahiau Giving da ASB, resultando na maior doação Kahiau desde 2011.

O compromisso da ASB em fornecer uma excelente experiência aos companheiros de equipe é a razão pela qual eles são eleitos o Melhor Lugar para Trabalhar no Havaí ano após ano.

O Central Pacific Bank (CPB) foi fundado em 1954 por veteranos da Segunda Guerra Mundial que lutaram por seu país, mas enfrentaram desigualdades sociais quando voltaram para casa. Com seu espírito "Go for Broke", eles estabeleceram o CPB para ajudar todas as pessoas do Havaí a realizar seus sonhos financeiros.

A CPB acredita que o relacionamento com seus clientes e comunidade começa na forma como cuida de seus próprios funcionários, que hoje são quase 800 pessoas em todo o estado. Após a pandemia de COVID19, a empresa manteve o compromisso com seus funcionários internos, híbridos e remotos. Para criar mais envolvimento, o CPB abriu um "Piso da Amizade" de $ 3 milhões acima de sua principal filial principal no centro de Honolulu.

A instalação de mais de 12.500 pés quadrados apresenta um conceito aberto, espaço multifuncional para colaborar e criar. Inclui oito salas de conferência, 80 estações de trabalho hoteleiras, mesas de esteira, salas de privacidade, lounge, sala de jogos e cozinha com bebidas gratuitas.